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严格的招聘程序和标准化的教学培训，确保每一位教师的专业性 红黄蓝幼儿园的教师均来自于早期教育及相关专业，90%为大专以上学历。新教师必须通过红黄蓝的标准化培训和考核，符合岗位要求后才能进入见习阶段。红黄蓝十分关注教师的职业生涯成长，采用内训与外训相结合的方式，定期进行员工培训，使其了解前沿的教育理念，不断完善教学方法。 红黄蓝幼儿园的教师拥有过硬的专业素质和丰富的教学经验，多次应邀作客中央电视台少儿频道、北京电台卡酷频道、北京人民广播电台及各大门户类母婴网站，为0-6岁家庭提供育儿指导和建议。 积极建设学习型组织，确保教师队伍的稳定性 红黄蓝倡导建立教师终身学习制度，积极建设学习型组织，让大家在团结和谐的工作氛围中持续改进教学方法，提高教育教学水平。在红黄蓝幼儿园教师的招聘和培训过程中，爱心和责任感始终处于第一位，成为评估和考核的重要标准。所以相比其他普通的早教机构，红黄蓝自主成长起来的教师队伍更加稳定，更具爱心和责任感。 以爱心与责任为核心价值观，让每个孩子都得到温暖的呵护 爱心与责任是红黄蓝企业的核心价值观，贯穿于教师培养的各个方面。热爱孩子、有爱心和责任心、拥有丰富教学经验的红黄蓝教师，能够为宝宝们营造温馨快乐的成长氛围、帮助家长解决育儿难题。 我们相信，热爱孩子的教师，才能够真正地走进孩子稚嫩、纯真的内心世界；我们相信，懂得责任的教师，才能给孩子最无微不至的关爱；我们相信，富有热情和创造力的教师，才可以让孩子健康、自由、快乐地成长！ |
